Formación práctica, flexible y personalizada

Cursos en vivo y práctica con IA para que las personas y los equipos avancen en el trabajo real.

Una oferta amplia de cursos breves y prácticos —no pregrabados—, guiados por instructores con experiencia empresarial. Combina rutas personalizadas y simuladores con IA con opciones flexibles y accesibles para personas y organizaciones.

Encuentra una ruta a la medida y practica conversaciones reales antes de llevarlas al trabajo.

Instructores con experiencia empresarial para aprender, practicar y aplicar desde el primer día.

Equipo colaborando alrededor de una mesa
Práctica con IASimuladores para situaciones reales
Oferta flexibleCursos, rutas y paquetes
ideas → acción

Lo que hace diferente a Parallax Cursos

Aprender no es acumular información. Es encontrar una mejor manera de hacer el trabajo.

Diseñamos experiencias breves y enfocadas en los retos que ocurren entre reuniones, conversaciones, prioridades y decisiones. Cada sesión se vive en tiempo real: abre un espacio para practicar, preguntar, reflexionar y salir con algo útil para poner en marcha.

Registrarme para empezar
01

Práctico desde el inicio

Herramientas claras para conversaciones y situaciones reales.

02

Guiado por especialistas

Profesionales con trayectoria en proyectos de capacitación y desarrollo para organizaciones líderes.

03

Conectado a tu realidad

Experiencia en sectores como automotriz, alimentos y bebidas, metalmecánica, banca y gobierno.

Funcionalidad premium

Del reto del negocio a una ruta que se puede poner en marcha.

El Asesor Virtual de Rutas de Aprendizaje convierte una necesidad de desarrollo en una secuencia clara de cursos y acciones.

Necesidad de desarrollo

“Una persona será promovida para liderar un equipo. Necesita prepararse para orientar, conversar con claridad y delegar.”

Asesor Virtual
Ruta recomendada
  1. 01
    El rol del líder en la empresa actual

    Construye una base clara para pasar de administrar tareas a liderar personas.

  2. 02
    Conversaciones que alinean al equipo

    Ayuda a convertir prioridades y expectativas en acuerdos de trabajo.

  3. 03
    Delegación efectiva: soltar sin abandonar

    Prepara el siguiente paso para dar autonomía con seguimiento útil.

Recomendaciones únicamente del catálogo vigente, incluso si todavía no hay grupo abierto.

Más que buscar cursos

Un asesor que ayuda a decidir, priorizar y actuar.

Describe una estrategia anual, una brecha de habilidades o un caso individual. La IA lo contrasta con el catálogo y explica por qué cada curso forma parte de la ruta.

01

De la recomendación a la inscripción

Selecciona cursos, grupos y participantes desde una misma ruta; la plataforma valida cupo, inscripciones previas y créditos antes de confirmar.

02

Información que sigue generando valor

Guarda rutas por organización o participante para retomarlas y enriquecer el historial y el análisis de desarrollo.

03

Señales para decidir qué ofrecer después

Cuando una necesidad no existe en el catálogo, se registra como demanda real para orientar nuevos contenidos o grupos.

Prueba una recomendación

Cuéntanos un reto de desarrollo y recibe una ruta breve del catálogo.

Demo limitada a 5 consultas por persona al día.

No escribas nombres, correos ni información sensible. No guardamos el texto de tu consulta en la plataforma.

Registrarme y diseñar mi ruta

Para administradores, equipos de RH y responsables de capacitación.

Funcionalidad premium

Aprender es sólo el comienzo. Practica antes de hacerlo en el mundo real.

Con simuladores de inteligencia artificial, los conceptos de un curso se convierten en conversaciones, decisiones y acciones que puedes ensayar con seguridad.

Práctica que acompaña

Un espacio seguro para probar, recibir coaching y volver a intentar.

La IA interpreta a la contraparte o presenta un caso, y también actúa como supervisor: puede orientar antes de empezar, dar retroalimentación después de cada intervención o compartir una evaluación final.

01

De conceptos a habilidades aplicables

Practica comunicación, liderazgo, negociación, retroalimentación, servicio, planeación o toma de decisiones en situaciones parecidas a las del trabajo.

02

Coaching inmediato que puede escalar

Recibe una orientación personalizada sin depender de la disponibilidad permanente de un instructor. Repite el escenario y prueba otro enfoque.

03

Control claro para cada organización

Habilita el acceso, define créditos generales o límites por persona y mantén visible el uso de interacciones y tiempo de práctica.

Registrarme para practicar

Se integran con cursos y rutas de aprendizaje para llevar el desarrollo hasta la aplicación.

Escenario en curso
1 / 30 interacciones

Comunicación efectiva, escucha y asertividad

Ejemplo real de práctica

Aclarar un malentendido y restablecer el diálogo

Durante el lanzamiento de un proyecto cambió un requisito del cliente. Jorge afirma que no fue informado a tiempo y que su equipo trabajó con una versión anterior.

Jorge · IA

“Mira, estoy bastante molesto. Cambiaste el requisito del cliente y mi equipo terminó trabajando con la versión anterior. Sinceramente, nunca avisas a tiempo cuando algo así cambia.”

Supervisor

Prioriza abrir un espacio para que Jorge explique su versión completa. Distingue el hecho concreto de las interpretaciones, sin demostrar todavía quién tiene la razón.

Quiero entender exactamente qué ocurrió desde tu perspectiva y revisar contigo cómo podemos evitar que vuelva a pasar.

Créditos aplicados1
Interacciones restantes29
Bloques1
Otros escenarios reales

Resolver una semana crítica de prioridades · Delegar una responsabilidad crítica según la madurez

Cada bloque de práctica incluye, por defecto, 30 interacciones y 30 minutos. Puedes adquirir más bloques para continuar practicando.

Escenarios publicados

Elige una situación para llevar la práctica más lejos.

Explora los escenarios disponibles y descubre los cursos que los acompañan.

Cargando escenarios…

Encuentra tu ruta

El desarrollo que tu rol necesita hoy.

Elige una ruta o combina cursos para acompañar los retos de tu momento profesional.

Líder facilitando una conversación con su equipo
Ruta 01

Para líderes

Fortalece tu capacidad para orientar, conversar, decidir y crear las condiciones en las que las personas pueden hacer su mejor trabajo.

  • Autoridad positiva y confianza
  • Retroalimentación, reconocimiento y delegación
  • Conversaciones difíciles y manejo de conflictos
Inscribirme como líder
Colaboradores trabajando juntos
Ruta 02

Para colaboradores

Desarrolla las habilidades que permiten colaborar con claridad, cuidar las relaciones y responder mejor a los cambios del trabajo.

  • Comunicación clara y escucha activa
  • Priorización, regulación emocional y estrés
  • Coordinación entre áreas y servicio al cliente
Inscribirme como colaborador

Paquetes de aprendizaje

Opciones para tu siguiente paso.

Elige un paquete para tus cursos y avanza a tu propio ritmo.

Paquetes para personas que desean inscribirse directamente.

Aprende a tu ritmo

Elige un paquete y utiliza sus créditos para inscribirte a las sesiones disponibles durante su vigencia.

Simple para empezar

De una necesidad concreta a una habilidad en movimiento.

Sin procesos innecesarios: elige la opción que mejor acompañe a tu persona o equipo.

  1. 01

    Elige un curso o paquete

    Revisa el catálogo, los temas y las próximas sesiones en vivo.

  2. 02

    Inscribe a las personas

    Individualmente o con créditos para que cada quien elija.

  3. 03

    Conéctate, conversa y aplica

    Participa en vivo con especialistas y lleva el aprendizaje a tu día.

Para cada necesidad

Una experiencia personal. Un impacto que puede ser colectivo.

Ya sea que busques desarrollar una habilidad puntual o impulsar una conversación común en toda tu organización, hay una forma de empezar.

Cuando aprende el equipo

El aprendizaje se nota en la forma en que se trabaja juntos.

Las habilidades humanas no son un complemento: hacen posible que las estrategias, procesos y acuerdos funcionen mejor.

Inscribir a mi equipo
01

Un lenguaje común

Para nombrar lo que ocurre y abordar los retos con mayor claridad.

02

Mejores conversaciones

Más escucha, retroalimentación útil y espacio para disentir con respeto.

03

Coordinación que fluye

Equipos que acuerdan mejor, dan seguimiento y se hacen responsables.

04

Adaptación con sentido

Personas más preparadas para responder a los cambios sin perder rumbo.

Quienes acompañan el aprendizaje

Experiencia empresarial que se comparte con cercanía.

Profesionales con trayectoria en proyectos de capacitación y desarrollo para empresas líderes, incluidos proyectos en Latinoamérica y consultorías para iniciativas del Tecnológico de Monterrey.

Historias por venir

Los mejores casos de éxito se cuentan en el trabajo de cada día.

Este espacio está listo para compartir la experiencia de personas y equipos que han llevado el aprendizaje a la práctica.

Próximamente: casos de éxito Parallax Cursos

Preguntas frecuentes

Lo esencial, antes de comenzar.

Regístrate para revisar las opciones disponibles y comenzar con la alternativa que mejor se adapte a ti o a tu equipo.

Registrarme ahora
¿Cuál es la modalidad de los cursos?+

Los cursos se imparten en línea y siempre en sesiones en vivo; no son cursos pregrabados. Son guiados por profesionales con experiencia empresarial y recibirás los detalles de acceso al completar tu inscripción.

¿Cómo se relacionan la duración y las unidades de un curso?+

Muchos cursos duran 1 hora y equivalen a 1 unidad. Sin embargo, la duración y el número de unidades no siempre corresponden de forma directa: puede haber cursos de 4 horas y 8 unidades. Según el diseño de cada curso, una unidad puede representar menos horas o más horas.

¿Puedo inscribir a varias personas?+

Sí. Las organizaciones pueden realizar inscripciones para su equipo o contratar créditos y paquetes para distribuirlos según sus necesidades.

¿Cómo funcionan los simuladores de práctica con IA?+

Permiten practicar conversaciones, decisiones y situaciones de trabajo en un entorno seguro. La IA presenta el caso o interpreta a la contraparte, y puede orientar antes de empezar, dar retroalimentación durante la práctica o compartir una evaluación final.

¿Quién controla el acceso y los créditos de los simuladores?+

Las organizaciones pueden habilitar o deshabilitar los simuladores, definir un límite general de créditos y establecer límites distintos por persona. Quien no tenga autorización puede consultar los escenarios y solicitar acceso a su administrador.

¿Qué ocurre si no hay próxima sesión publicada?+

Regístrate para revisar el catálogo y las opciones de inscripción disponibles.

Empieza hoy

El siguiente cambio en la forma de trabajar puede empezar hoy.

Regístrate para elegir cursos, crear rutas de aprendizaje y practicar habilidades antes de llevarlas al trabajo.

Inscribirme ahora Registrar a mi equipo Al registrarte podrás revisar las opciones disponibles para ti y tu organización.